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• 会展领域介绍和岗位

　　加入世贸组织以后，中国会展业将面临激烈的竞争。这种竞争将是一场科技实力、管理水平和人才素质的较量，风险和机遇共存。目前，我国会展业已成为重要的商品市场、技术市场、信息市场和资金引进市场，覆盖各个领域，是我国乃至国际各种经贸活动的桥梁和重要场所。实践证明，会展经济已成为我国国民经济发展的新增长点，是我国第三产业的一个重要方面。然而，在快速发展中，我国会展业也存在着不少问题。总体上还缺乏必要的制度和规则，会展市场秩序混乱，鱼龙混杂，过多过滥，会议中心展览场地重复建设，功能单一，质量差，效益低。尤其是低层次重复办会办展严重，既浪费了资源，又使我国会展业从整体上缺乏国际竞争力，很难适应“入世”后应对激烈竞争的需要。究其原因，除了体制转轨，统筹规划等方面的因素外，一个很重要的原因是会展从业人员的专业技能和管理水平差。无论是会展的策划者、组织者、营销者、管理者还是为会展提供其他服务的人员的素质总体来看不高，观念更新较慢，应用高新技术的能力滞后，分工不明确，没有专长。他们的许多人是半路改行，为了应急，没有经过专业培训而仓促上阵。在这种情况下，使得我国的会展业缺乏竞争力。

　　为了改变我国会展业现状，一方面要尽快实现我国会展业的两个根本性转变，即会展经营管理体制从计划经济向市场经济转变，会展增长方式从“粗放式”向“集约化”转变；制定行规，进行行业协调和管理。整顿和规范市场，净化会展市场环境。另一方面要大力加强会展专业人员的培训，建立会展从业人员培训制度，大力推进会展业的专业化进程。特别重要的是要建立运行良好的全国统一的会展资质评估机制和各类从业人员的职业岗位认证体系和制度。为此，中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在全国开展“会展领域职业岗位培训证书”的工作势在必行。

　　二、会展领域的人才缺口

　　据业内人士统计，当前我国会展从业人员不下200万人，但是，从业人员素质低，管理水平差，与会展业的发展极不适应。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，旅游业中也有半数旅行社都设有会展部，且有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。会展业专业人才缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈。据有关部门统计，2003年度，会展专业人才岗位空缺与求职者的比例：上海10：1、北京8：1、广州8：1、沈阳6：1、南京6：1、重庆5：1。平均为7：1。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。到2008年奥运会、2010年上海世博会前后及期间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等，需要从业人员300万人以上。与之相关的如：运输、旅游、餐饮、建筑、装饰、装修、艺术、设计等行业所需从业人员也要随之骤增。从需要培训的人员数量上看，数额巨大；从需要人员的质量上看，要求也非常高。

　　三、会展领域的就业前景

　　经培训考试合格者，可在会议、论坛、展览、展销业部门从事会展策划、项目管理、会展工程管理、会展设计、会展财务管理、会展物流管理、会展场馆搭建、会展营销与服务、展览器材管理等岗位的工作。

　　四、培训对象

　　1、凡从事会议、论坛、展览、展销业、旅游、餐饮、物流、建筑、装饰、装修、艺术、设计、公关、礼仪等人员或打算从事该领域工作的人员。以上各类从业人员必须具备高中或以上文化程度。
　　2、各中高院校的市场营销、旅游、餐饮管理、财会、经济管理、市场管理、企业管理、计算机、英语等专业的准备从事会展活动的应往届毕业生。

    五、会展领域的职业培训

　　第一批推出会展领域的职业岗位培训考试项目有:
　　1、<会展策划师>     2、<会展设计师> 
    经考试合格者,颁发劳动和社会保障部中国就业技术指导中心<CETTIC会展领域职业培训证书>。